创业担保贷款（中小企业） 中小企业/小型企业申请首保贷款前一年内聘用现有职工10%（员工100人以上企业为5%）符合首保贷款申请条件、签订一年及以上劳动合同，且不存在拖欠员工工资、社保费等违法信用信息的，负责金融机构将合理确定首保贷款贷款金额。贷款金额最高400万元，根据企业实际聘用员工人数而定，贷款期限为两年。 财务部门按贷款实际利率50%给予财政贴息。 缴费积极、就业能力高、初期项目优良的中小微企业可以继续发展。o 即使在初始抵押贷款结束后，仍可申请贷款和贴息支持，且累计申请数量不超过 3 次。 具体申请信息请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 02 稳定和扩大就业专项贷款 稳扩就业专项贷款支持从业人员数量多、稳就业效果高、就业规范的中小企业、个体工商户、个体工商户等。 一般来说，中小微企业申请贷款必须符合以下条件。 (一)公司成立之日起一年以上。 （二）从业人员人数10人以上。 （3）本年度员工人数未减少申请贷款前，或者从业人员数量下降幅度小于上年城镇调查确定的失业率抑制目标的。 （4）按时足额发放员工工资，并缴纳各项社会保险费。 小企业主、个体工商户等个人申请贷款，必须符合以下条件： （一）具有合法经营实体，并已有效运营六个月； （二）企业单位无稳定就业专项贷款余额。 （三）经营主体有职工，申请贷款前一年职工人数未减少，或者职工人数减少幅度低于上一年度城镇调查失业率抑制目标，且不存在拖欠职工工资、拖欠职工工资等违法信用信息社会保险费。 （四）已按时足额缴纳社会保险费，个人信用良好，经营稳定，有缴纳能力。1企业贷款限额为5000万元，个人户贷款限额为1000万元。一般来说，贷款利率最高不得超过4%，最低为2.9%。 具体申请信息请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 03 公司从大型集团那里获得税收优惠 企业招用脱贫人员或登记失业六个月以上人员，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可享受一定的增值税、城市维护建设税、教育费、地方教育费和企业税优惠。自签订劳动合同、缴纳社会保险费当月起扣除。按3年实际员工人数计算。 补助标准为每人每年6000元，最高可提高30%。执行期限至2027年12月31日。 具体申请信息请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 04 社会保障补贴 1.招用/就业困难 按照实际缴纳就业困难人员基本养老保险费、基本医疗保险费、就业保险费的标准，对聘用就业困难人员并缴纳保险费的单位或者将就业困难人员安置在社会救助岗位并缴纳社会保险费的单位给予补助。补贴期限可延长至退休至法定退休年龄未充分就业的，最长不超过三年。 （根据您开始领取社会保障的年龄） 2.对中小企业招用毕业当年或毕业后两年内未就业的大学毕业生，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和就业保险费，给予最高一年的社会保险费补贴。 3.重点行业中小企业与重点群体签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、就业保险费的，按企业年收入的25%给予社会保险补贴。个人负担，补贴期限为一年。企业可以申请补贴，申请期限截至2025年12月。企业收到补贴后，必须尽快发放给符合条件的工人。具体范围包括人力资源、社会保障、财政等部门。会同有关行业主管部门研究提出，报省人民政府决定。 如需获取具体申请信息，请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 05 工作实习津贴 对接受毕业后两年内未找到工作的大学毕业生或16周岁至24周岁的失业青年参加就业实习的单位，给予一定标准的就业实习补贴ps，实习单位将用这笔钱用于支付培训期间的基本生活费、学员人身伤害保险的申请以及学员的培训费用和管理费用。 学徒培训期满前与学徒签订劳动合同的，各地方政府可对剩余期限给予补贴，补贴期限延长至2025年12月31日。 补贴标准金额约为每月1500元，实习期限为3至12个月。 具体申请信息请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 06 临时就业扩大补贴 企业和社会组织招用大学毕业生和16周岁至24周岁的登记失业青年，毕业当年或离校两年内未就业的，签订劳动合同，缴纳足额失业保险金按规定缴纳三个月以上的失业保险费、工伤保险费和社会养老保险费的，可一次性发放每名职工不超过1500元的扩大就业补贴。实施期限至2025年12月下旬。 所需资金从失业保险基金中支付。上年失业保险基金余额累计不足一年的，从就业补贴基金中支付。 具体申请信息请关注当地社会局官方网站或咨询当地公共就业保障机构。 （来源：人力资源和社会保障部）