荆楚网（湖北日报）讯（通讯员刘岩）11月11日，大家人寿湖北分公司“汇聚动力，共享辉煌”人身保险合作伙伴颁奖暨招募大会在武昌区东华林山顶网红报名会场成功举办。近300位企业主及行业精英齐聚会场，共同见证寿险行业人才招聘模式的革命性进步。这场史无前例的人气盛事，不仅彰显了大家人寿独立人身保险代理模式（以下简称“独立模式”）的强大号召力，也预示着保险行业正从传统的“人才竞争”走向合作伙伴“价值共创、利润共享”的新时代。 活动地点 在复杂多变的环境和当前经济形势下，在结构性矛盾突出的情况下劳动力市场的发展，结合成长性、收入灵活性和职业自主性的职业选择已成为许多高绩效人才的核心需求。大家人寿湖北分公司招聘会以技术性强的职位空缺打破了公众对保险招聘的刻板印象。一队机器人和机器狗表演精准的舞步，伴随着梦幻般的灯光秀。这不仅展现了保险行业拥抱科技的意愿，也向求职者发出了明确的信号。这不是传统的销售工作，而是一个融合尖端科技和人文关怀的商业平台。 活动地点 大家人寿湖北分公司总经理周耕在LTO大会上指出了行业存在的问题，全面阐述了公司基于自主发电模式的合伙人制的主要优势。他表示，在充满VA的市场环境下，人们迫切需要一个可以共同发展、共担风险、共享利益的专业平台。独立代理人模式通过清晰的权利、责任、利益设计，将个人自然人与企业平台深度连接，让代理人从“孤独创业者”转变为“强力支持的合伙人”，精准解决了社会精英“第二职业曲线”和“可控职业主权”的双重需求。我们会回应。 洪山分公司合伙人熊先生的亲身经历证实了这一模式的吸引力。自从2025年3月加入公司以来，我已经从开发人员个人业务教练转变为团队领导者。在平台的支持下，他能够将自己的专业技能和社会关系转化为可持续的业务驱动力。 “凭借业务自主权和强大平台的支持，个人的价值得到充分体现他们的交流引起了在场精英的共鸣。 为降低创业门槛，保障可持续发展，大家人寿建立了完善的支持体系。该公司人身保险业务中心副总经理陈伟表示，平台为合作伙伴提供品牌认可、专业培训、运营支持等全链条服务，并通过具有良好市场竞争力的激励机制扫除创业障碍。该项目的一大亮点是“三年五资格”的专业资格培训体系。通过健康财富规划师、退休养老规划师等五项重点认证培训，全面提升代理人的专业资质，帮助建立市场竞争的关键优势。我们还支持通过申请和注册来满足监管要求的独立个人保险代理人成为专属保险代理人，帮助他们实现创业梦想。 。 作为业内首家探索独立保险模式的寿险公司，大家人寿经历了三个发展阶段：通过扁平化会计吸引人才、通过专业培训体系强化核心竞争力、通过专属保险代理平台支撑企业长远发展。随着独立一代机制日趋成熟，保险行业人才引进从“替代”走向“绿色共建”，成功打破传统壁垒，跨行业吸引金融、企业管理、专业服务等领域的人才。 本次招聘说明会的成功举办，表明寿险行业人力资源的竞争已达到更高水平。在双重驱动力的推动下随着行业转型和人才需求的提升，大家人寿湖北分公司的自主生成模式正在成为寿险行业创新发展的标杆。保险业告别了传统的粗放式发展，迈向以经验为核心、伙伴关系为纽带、价值观为方向的新时代，为寻求新职业道路的人才提供了抓住时代机遇、实现职业转型的新平台。